広報人事として、主にSNSを活用した情報発信を担当しています。会社の日常や社員の雰囲気などをリアルに伝えることで、「この会社で働いてみたい」と感じてもらえるきっかけづくりを行っています。 具体的には、InstagramやTikTokなどのSNSを中心に、撮影、編集、投稿を行い、会社の魅力がより分かりやすく、親しみやすく伝わるよう工夫しています。 単なる情報発信にとどまらず、社内の空気感が伝わるようなコンテンツづくりを通して、会社と人をつなぐ役割を担っていることが、現在の業務内容です。

相手を思いやる姿勢や誠実さが日々のコミュニケーションの中に根付いており、立場や役職に関係なく、誰に対しても丁寧に向き合う文化があります。 社内では「ありがとう」という感謝の言葉が当たり前に飛び交っており、お互いの行動や支えをきちんと認め合う風土があります。そうした日常の積み重ねが、安心して働ける環境づくりにつながっています。 また、社員一人ひとりを「人材」ではなく「人」として尊重し、個性や価値観を理解しようとする文化があります。困ったときには自然と声をかけ合い、周囲が支える関係性が築かれている点も、当社ならではの魅力だと感じています。

先輩社員や現場の方々と積極的にコミュニケーションを取りながら、会社のこと、各部署の業務内容、雰囲気を理解することから始めます。 分からないことがあればすぐに相談できる環境があるため、試行錯誤を重ねながら成長できる点も魅力です。

SNSをきっかけに、「この会社で働きたい」と応募してくれる方がいたときです。発信してきた内容が、実際に誰かの行動につながったと実感できた瞬間は、とても嬉しく、やりがいを感じました。 数ある企業の中から当社に興味を持ち、SNSを通して会社の雰囲気や想いに共感してもらえたことは、広報人事として大きな喜びです。 発信の一つひとつに責任と価値があることを改めて実感し、より多くの方に会社の魅力を届けていきたいというモチベーションにもつながっています。

SNSを始めたばかりの頃、求職者の方が本当に知りたい情報や、共感しやすいポイントを十分に意識できておらず、その結果、想定していたほどの反応が得られなかったことがありました。 この経験をきっかけに、「誰に向けた発信なのか」「会社として何をどう伝えるべきか」を改めて整理するようになりました。また、作り込んだ表現だけでなく、社員の自然な表情や日常の様子を切り取った写真や動画を取り入れるなど、より共感されやすい発信へと方向性を見直しました。