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求める人物像
チャレンジ精神を
お持ちの方
成功の対義語は「何もしない」です。失敗は行動した結果であり、チャレンジしたことに価値があります。
コミュニケーション力を
お持ちの方
社内外問わず、相手の意見を尊重しつつ、自分の意見を伝えられる方。
成長意欲のある方
常に向上心を持ち、自己の成長を追求し、人生を豊かにしたい方。
チームワークを
大切にできる方
協力に積極的で、会社と共に成長できることを大切にしたい方。
自ら考え
行動できる方
主体的に物事をとらえ、自主的に行動し、結果に真摯に向き合える方。
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募集要項（中途採用）
催事スタッフ
| 【雇用形態】 | 正社員 |
|---|---|
| 【仕事内容】 | 買取専門店 諭吉の買取イベントスタッフとして、 全国の公民館や福祉施設、商業施設等で開催する買取イベントを開催していただきます。 ・お客様が持ち込んだ商品の査定・買取 ・イベント終了後は本社へ戻り、買い取った商品の整理・仕分け 出張ベースで業務を行います。 |
| 【応募資格】 | 運転免許をお持ちの45歳未満の方を大募集！【未経験歓迎／学歴不問／ブランクOK】 【必須条件】 ■45歳未満 ■普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 【勤務地】 | 福岡県福岡市博多区東光寺町2丁目1－26 |
| 【勤務時間】 | 10：00～19：00（休憩あり） イベント時間に合わせて出社、開催後は撤収作業もあります。 |
| 【給与】 | 月給35万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※固定残業代40時間分（8万6,000円）を含む（超過分は全額別途支給） ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※各エリアで6ヶ月から1年間、試用期間として勤務したのち本採用となります。 ※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。 |
| 【待遇・福利厚生】 | <各種制度> ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（子1人：月5,000円） ■住宅手当（月1万円 ※ローン返済中に限る） ■引っ越し費用負担（県外から転居した場合） ■家賃サポート（上限あり ※県外から転居した場合） ■社販OK ■社員旅行 ■社内イベント多数（新年会・忘年会・BBQなど） <その他> ＼研修制度／ ■メンター制度 ■社内研修 ・査定士研修 ・マネジメント研修 ・マーケティング研修 ・目標設定研修 ・プレゼンテーション研修 ・接遇・接客マナー研修 ・戦略立案研修 |
| 【昇給】 | 年1回 |
| 【休日休暇】 | ■週休二日制（月8日以上のお休み） ■有給休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※取得実績あり ■年間休日105日 |
店舗スタッフ
| 【雇用形態】 | 正社員 ※試用期間のインセンティブはありません |
|---|---|
| 【仕事内容】 | お客様が店舗に持ち込んだ商品を査定し買い取ります。
電話やオンラインでのお問い合わせに対応することも。買い取り後は適切に商品を管理します。 査定と聞くと「難しそう」と思うかもしれませんが、入社後の研修で基本からしっかり学べます。 |
| 【応募資格】 | 未経験歓迎！社員の9割が未経験で入社しています！ ■45歳未満 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■社会人デビュー歓迎 ■第二新卒・ブランクOK ■学歴不問 |
| 【勤務地】 | 長崎県、佐賀県、熊本県、福岡県（大分県、宮崎県にもエリア拡大予定） |
| 【勤務時間】 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業はほとんどなく、定時に帰ることができます。 |
| 【給与】 | 月給30万円～＋インセンティブ（実績に応じて毎月支給） ※固定残業代20時間分（3万9,000円）を含む（超過分は全額別途支給） ※上記はあくまで最低保証額です。年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。 ※各エリアで6ヶ月から1年間、試用期間として勤務したのち本採用となります。 ※ほとんどの社員が半年で本採用となっています。 |
| 【待遇・福利厚生】 | <各種制度> ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（子1人：月5,000円） ■住宅手当（月1万円 ※ローン返済中に限る） ■引っ越し費用負担（県外から転居した場合） ■家賃サポート（上限あり ※県外から転居した場合） ■社販OK ■社員旅行 ■社内イベント多数（新年会・忘年会・BBQなど） <その他> ＼研修制度／ ■メンター制度 ■社内研修 ・査定士研修 ・マネジメント研修 ・マーケティング研修 ・目標設定研修 ・プレゼンテーション研修 ・接遇・接客マナー研修 ・戦略立案研修 |
| 【昇給】 | 年1回 |
| 【休日休暇】 | ■週休二日制（月8日以上のお休み） ■有給休暇 ■産前・産後休暇※取得実績あり ■育児休暇※男女ともに取得実績あり ■年間休日105日 |
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ご提出いただいた書類を基に、選考を行います。通過された方には面接の詳細をご連絡いたします。
面接 (1回)
部署責任者・人事担当者との面接を行います。あなたの経験と意欲をお聞かせいただき、今後のビジョンを共有させていただきます。
内定
最終選考を通過された方には、 内定のご連絡をいたします。 入社手続きの詳細については、 別途ご案内いたします。
ともに挑戦し、
未来をつなぐ。
